(1)个人情况
在面试中，我通常会寻求确定你所属类型的人的关键个人信息。比如你的回答中，这些关键词去了公司代表的以下信息：你的自我评价，你选择的职业，你喜欢的那种人，等等。因为他们很少得到问题的直接答案，所以雇主必须从你工作中对你未来具体表现问题的回答中寻找答案。
工作动机：愿望和目标导向。
动机：热情和愿意愚弄任何有意识地激励员工的企业都会接受额外的挑战，并在每项工作上不断改进。
沟通能力：每个企业的水平，有效的沟通和写作能力比以往任何时候都更重要，是成功的关键。
表情：公司代表，他们不会慌张，微笑，自信但不自大，合作愉快。简而言之，他们是团队的一员。
精力：便士和英镑总是愿意付出额外的努力。
决心：当问题变得更糟时，不要退缩。
自信：不夸夸其谈，心平气和，友好坦诚。同事，不管职位高低，老实不老实，家里高层太多，不太亲近。
(2)专业情况
所有企业都应该尊重员工。你的职业和雇主的以下职业特征会让你成为一个忠诚、可靠、值得信赖的人。
靠谱：依靠自己的力量，绝不依靠别人，保证完成这项工作，汇报管理进度。
诚实/正直：对于自己的行为(好的或坏的)，你必须承担责任，始终以企业的最大利益行事，绝不在幻想或个人偏好下做出决定。
骄傲：自豪地做好工作，总是付出额外的努力来确保最好的工作和对细节的关注。
敬业：权衡利弊，而不是质疑短期和长期的利益，被表面所迷惑而仓促决策，在解决问题的过程中，为了避免一切可能的不利因素。
倾听：认真倾听，了解他人的观点。轮到你发言了。
(3)实现的情况。
感兴趣的企业非常有限：赚钱，省钱省时，突出自己的成绩，不管多么卑微，都是就业的关键机会。
省钱：你为他们的智慧和效率省下的钱，就是企业赚的每一分钱。
节省时间：用你的智慧和效率来节省每一分钟，会为你的公司省钱，用节省下来的时间赚更多的钱。
利润，利润是每个公司的目标
(四)需要履行的职责
既然不能给你看原单位赚的利润，省钱省时，可以突出你的快照来履行职责。这可能表明你总是在寻找做出贡献的机会。机会来了，老板立马把你当成你真正的潜力。
好处：提醒自己不要浪费时间、精力、资源和资金。
适用范围：为了公司利益，有规则和程序，这将意味着向老板汇报你的工作，告诉老板你的问题或好的建议，不要离开，不要“同意”自己的计划。
